8月12日上午，济宁市人才事业发展中心副主任杨志国、济宁市教育局办公室主任四级调研员班冬、曲阜市委常委、组织部部长张卫国等一行5人来我校洽谈校地校企人才共享计划相关事宜。我校党委委员、副校长尹春光出席调研会，人事处（人才工作处）、科研处等部门相关人员参加了调研会。双方就校地校企人才共享、高层次人才配偶工作安置和子女入学、筹建大学生创新创业港和人才公寓等事项进行会谈，达成多项重要共识。

尹春光代表学校对杨志国等一行5人来校指导工作表示欢迎，对济宁市委、市政府和曲阜市委、市政府及其相关部门对学校发展一直以来给予的大力支持表示感谢。她说，学校一贯注重人才队伍建设，积极对标山东省“十强产业”、济宁市“231”产业集群，努力服务地方经济社会发展。然后，冯晶简要介绍了我校的人才队伍建设整体情况，人才引进与培养情况，以及我校高层次人才优惠政策，汇报了学校在人才队伍建设方面存在的问题和难点。

杨志国表示，非常关心济宁学院的发展建设，在工作上一直与济宁学院保持密切联系，下一步将根据市委、市政府的要求出台有关人才政策，采取奖励、补贴等方式吸引毕业生来济就业，促进我市经济社会良性发展，并将进一步加大对属地高校引进高层次人才的支持力度，从高层次人才的配偶随调、子女入学、购房补贴、工资福利等多个方面提供更有力的优惠政策。建议我校引进高层次人才要力争年轻化，做到以用为本，制定差别化、个性化的政策，采用多渠道、多方式引进人才，校地校企间开展多方位合作，促进校地校企融合发展。

班冬表示济宁市教育局与济宁学院一直保持着密切联系，济宁学院多年来为济宁市的中小学输送了大量优秀毕业生，同时承接了多项中小学师资培训工作，对济宁学院在济宁市基础教育方面做出的积极贡献表示感谢。他说，人才共享计划是一种创新、双赢的尝试，教育主管部门将积极配合该项计划的落实落地，积极解决高层次人才的后顾之忧，在政策范围内努力为高层次人才子女提供优质义务教育资源。

（撰稿：张昱      摄影：周红      审核：冯晶      编辑：李利）