9月1日下午，学校在行政楼二楼会议室召开2022年度高质量发展绩效考核推进会。党委副书记、校长王清明，党委委员、副校长李凡路、尹春光、赵明，副校长刘国栋，党委委员、宣传部部长刘克非出席会议，相关部门负责人参加会议。会议由王清明主持。

会上，人事处（人才工作处）处长冯晶重点对2022年度省属本科高校高质量发展绩效考核教育改革创新考核指标及责任分工情况进行了分析解读。各部门负责人逐一对工作进行认领，并对考核指标的主要内容及重点变化做了分析，对工作的落实表态发言，确保考核工作的落实有力有效。

王清明在总结时要求：一是牵头部门责任重大，要切实履行牵头部门的工作职责，及时调度，建立并保持畅通的沟通渠道，做好统筹协调工作。二是要建立分管领导“两周一调度”的工作机制，及时了解考核指标的落实情况。各部门单位要高度重视，责任到人、挂图推进，确保考核工作推进有举措、落实有行动。三是要认真梳理考核项目的进展情况，对已经完成的项目要认真总结，找差距，查不足，并制定整改措施，补短板，强弱项，争取明年取得新突破；对正在进行的项目，要认真研究解读指标要求，深度挖掘，要锚定指标，制定切实可行的工作计划，狠抓落实，奋力争先，创新争优，确保高质量完成任务，争取考核工作取得更好成绩。四是要提高政治站位，深化思想认识，深刻理解考核工作的重要意义；要勇担当敢作为、全力以赴，履职尽责，以坐不住、等不起、慢不得的事业心和责任感全面做好考核工作。五是要增强干部职工的荣誉感，树立校兴我兴，校荣我荣的主人翁意识，真正把学校的荣辱与个人的前途命运紧密相连，把学校的发展作为每个干部职工工作的着力点，真正为学校争先进位和高质量发展做出积极贡献。

（撰稿：张颖      摄影：刘恩国      审核：冯晶      编辑：李利）